小米汽车团队-小米汽车企业文化

1.小米的企业文化是什么？

2.小米核心部门是哪些

3.对于小米市场部员工赵芊被抓，你有什么看法？

4.小米公司的愿景和使命是什么，核心价值观是什么？与iphone有何不同？

小米的企业文化是什么？

　01

小米公司的愿景

让每个人都能享受科技的乐趣

02

小米公司的Slogan

探索黑科技，小米为发烧而生

03

小米的核心价值观

真诚、热爱；简称“真爱”

04

小米的三个坚持是？

坚持真材实料

坚持创业心态

坚持和用户交朋友

05

小米取得现阶段成就的原因是什么？

极度重视产品研发、品质和服务

和米粉交朋友

高效率运作

06

小米的经营理念是？

向同仁堂学习，货真价实做产品

向海底捞学习，做口碑

向沃尔玛和好市多（Costco）学习，优化效率

07

小米业务团队的文化是？

战功文化、兄弟文化、开心文化

08

小米之家的口号是？

电商价、体验购、服务优

09

小米七字箴言是？

专注、极致、口碑、快

10

小米LOGO的涵义是？

让用户省一点心

小米核心部门是哪些

小米核心部门是研发部门、营销部门与公关部门。

1、研发部的职责

根据公司产品路线的战略规划，市场部市场调研的结果和客户要求制定产品开发方向，对新产品的可行性进行论证并组织实施。?

2、营销部的职责：

营销部一般来讲是一个比较大的部门，主要职责是制定营销战略及实施的策略，包括的调配，人员的分工及激励，客户的关系协调，另外可能还有一部分技术的支持。制定具体的实施细则，包括区域的划分，营销人员的配置，公司相应的调配，如资金、人员、技术服务、售后维护等。

3、公关部的职责：

代表企业接受顾客的投诉，建立企业和顾客间的相互了解、信任和支持的关系，树立良好的企业形象。加强信息传播工作，主动收集顾客的意见和反应，及时向管理部门通报各种信息，协助管理部门制定经营决策，监督各业务部门的工作情况以及不断督促他们提高管理水平和服务质量。

打造良好的商业环境，结合企业自身特点来规定公关活动的内容和做法，是企业成功开展公关活动的前提。

扩展资料：

1、小米的企业文化：

小米没有森严的等级，每一位员工都是平等的，每一位同事都是自己的伙伴。小米崇尚创新、快速的互联网文化，讨厌冗长的会议和流程，让每位员工在轻松的伙伴式工作氛围中发挥自己的创意。

2、小米的管理团队

（1）创始人、董事长兼CEO：雷军，2010年4月6日，雷军选择重新创业，建立了小米公司。

（2）联合创始人、总裁、副董事长：林斌、王川、刘德、洪峰等。

参考资料：

对于小米市场部员工赵芊被抓，你有什么看法？

小米公司出现了赵芊这种贪污的行为。我觉得公司的企业文化肯定是其中一种原因，企业文化是领导员工向前的精神内涵，如果企业文化不是教员工要正直公平，廉政的话，那么出现问题是在所难免的。其次肯定是公司的监管制度不完善，能出现这么大的贪污漏洞，到现在才发现，肯定是公司的监事没有做到该做的，或者是给资本留出了空洞。

现在来分析一下这件事可能对于大众来说，这无疑是一件坏事，毕竟小米爆出来的丑闻并不少，这也不是唯一一件，小米公司的形象自然会受到一定程度的影响，但是对于小米公司来说，这不一定是一件坏事，因为只有出现问题，发现问题才能解决问题。从内部反腐才是可实行的，而这次的的解决方法，也给所有贪污受贿的人敲了一个警钟，天网恢恢，疏而不漏，不论你是不是公司的高管，手里有多大的权力。谁也不能触到法律的底线，不能触及到人民的利益。

其次，我们再来看小米手机的铁中粉的态度。大部分的人都是很理智的接受这一事实，并不为自己终于的品牌，过多的辩解，但是仍有少一部分类似于的人存在，他们想为小米辩驳，想从事实中挑出一些细枝末节来推翻事实，这也体现了现在网民的素质，高低参差不齐。我们要勇于面对错误，勇于改正，而不是以自欺欺人的态度欺骗自己，欺骗他人。

我想告诉小米的粉丝们，真正能使小米前进的一定是敢于正视自己的态度认错的人，而我也想跟小米公司说。能使一家公司走得远的，一定是真正的以人为本。不要辜负了那么多，支持中国制造，支持小米的人。

小米公司的愿景和使命是什么，核心价值观是什么？与iphone有何不同？

1、愿景：让每个人都能享受科技的乐趣和用户交朋友，做用户心中最酷的公司。

2、使命：始终坚持做感动人心，价格厚道的好产品。

3、价值观：真诚和热爱。

最初知MIUI团队成立的时候的宗旨是在安卓上提供类似苹果的体验。后来小米手机开始时改为做最适合中国人的手机系统。一直贯穿始终的口号是发烧二字。

4、用户体验很重要，其是苹果与小米最大的差别。

小米等国产手机首先想到的就是怎样既能便宜得让消费者买单，又能从中获利，然后他们就生产出了一系列的成本低廉的机器，仅仅是手机而已。

iphone想的是怎样为用户提高使用体验和，当不断地创造出人们难以想象的功能后，自然就会让消费者佩服的五体投地，从而形成强大的粉丝效应，犹如宗教信仰一般。

扩展资料：

企业文化

1、小米没有森严的等级，每一位员工都是平等的，每一位同事都是自己的伙伴。

2、小米崇尚创新、快速的互联网文化，讨厌冗长的会议和流程，让每位员工在轻松的伙伴式工作氛围中发挥自己的创意。

3、小米相信用户就是驱动力，并坚持“为发烧而生”的产品理念。

小米公司应用了互联网开发模式开发产品的模式，用极客精神做产品，用互联网模式干掉中间环节，致力让全球每个人，都能享用来自中国的优质科技产品。

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