汽车维修知识培训开头_汽车维修讲座

随着我国汽车保有量不断增长，几乎家家户户都有一辆小汽车，同时带动了汽修行业的发展。但有学修车后悔死了，就是因为学修车女朋友跑路，也有后悔嫁给修车的老公的，到底学汽修有前途吗，今天就来了解学汽修要多久的问题，4s店学徒感受说出了学修车的真实经历！

汽修学习要多久

很多想学习汽车修理的人并不了解汽修一般要学几年，分为理论学习和实践学习，首先在学校学习2-4年的汽修课程，掌握汽修学徒入门知识。然后到汽车修理厂/4S店学习1-2年基本可以达到小工级别，中工级别基本需要3-4年时间，而打工或师傅级别需要5年及以上，必将汽修需要理论、实践、经验支撑，只能一个一个脚印往上爬，没有太多捷径。

对于那些说修车毁一生还是比较片面的，也有的说汽修行业难干了，其实各行各业都有其困难之处，但总的来说掌握一门汽修技术还是没有害处的。汽修行业最吃香职位还是车间主管或技术总监，如干不下去汽修转行适合干什么，可以选择自己感兴趣的职业，但最好掌握一定基础后在转行到其他行业或岗位。

至于汽修行业未来面临倒闭还是比较遥远的，汽车是目前主要的交通工具，有路的地方就有车，汽修行业真正倒闭是汽车被其他交通工具取替的时候，因此只要有车就必须维修，汽修行业并不会倒闭。

那么怎样的人不适合修车：（1）对汽车修理不感兴趣的人；（2）动手能力不强的人；（3）粗心大意的人；（4）容易情绪化的人。另外学修车一定不怕苦、累、脏、还要有坚持的精神，如果这些都达不到，还是不太建议学修车。也不要认为脑子不灵活就不适合学汽修，其实修车需要经验和理论支撑，不灵活学慢点就可以了，只要肯坚持就能学会的。

汽车维修技术培训制度的内容如下：

1、培训类别：技术能力培训：主要针对普通员工兼顾管理人员，以提升其维修技术和解决实际问题的能力。管理能力培训：重点针对企业的中层和基层班组负责人，以提升其管理效能和团队协作能力。

2、培训计划：每年初制定培训计划，确定培训内容和培训形式。建立和完善维修人员培训、考核、使用、待遇相结合的人事管理机制，实行所有维修生产技术人员先培训后上岗的管理机制。

3、培训内容：严格执行作业规范和三级检验制度。认真填写、整理车辆技术档案和维修档案，按规定签发竣工出厂合格证。维修中坚决杜绝使用假冒伪劣配件。对维修车辆实行质量保证期制度，并严格执行。

4、考核与奖励：建立维修人员技术能力评价体系，定期对维修人员进行技术能力评价，并将评价结果作为晋升和奖励的依据。鼓励维修人员参加各种技能大赛和知识竞赛，对取得优异成绩者给予相应奖励。

5、总结与反馈：定期对培训工作进行总结，评估培训效果，提出改进意见和建议。建立员工培训反馈机制，收集员工对培训的意见和建议，以便不断完善培训制度和提高培训效果。

汽车维修技术培训制度的好处

1、提高员工技术水平：通过培训，员工可以掌握更专业的维修技术和知识，提高自身的技术水平，从而更好地完成维修工作。提升服务质量：员工技术水平的提高可以更好地解决客户的问题，提高维修质量和客户满意度，提升企业的服务水平。

2、降低维修成本：通过培训，员工可以更好地掌握维修技能和知识，减少因误操作或技术不过关导致的维修事故和损失，从而降低维修成本。增强企业竞争力：通过培训，员工的技术水平和综合素质得到提高，企业的整体实力也会相应提升，从而增强企业的市场竞争力。

3、促进企业可持续发展：通过培训，员工可以更好地适应企业发展的需要，提高企业的创新能力和竞争力，从而促进企业的可持续发展。汽车维修技术培训制度不仅可以提高员工的技术水平和综合素质，还可以提升企业的服务质量和竞争力，是企业发展的重要保障。